DICKSON PTL est un fabricant français de tissus techniques depuis plus de 60 ans, leader mondial en enduction et contre-collage. Basée à Dagneux, la société développe notamment des applications requérant une protection contre la chaleur et le feu, des enductions anti adhérentes et une résistance à l’abrasion.
Une entreprise innovante (ex : technologie Reflespace®), qui a su s’imposer sur un marché de niche en s’appuyant sur les compétences de ses techniciens enducteurs et agents de maitrise.
L’enjeu pour Dickson PTL est d’assurer le maintien et le développement de son savoir-faire, ce qui nécessite notamment d’assurer le transfert de celui-ci entre les salariés expérimentés et les nouvelles recrues.
Il s’agit de formaliser les pratiques des postes d’enducteurs et conducteur de ligne de l’atelier de production sur une ligne en particulier.
Les points d’attention :
Un support simple et attractif
Utiliser au maximum la vidéo pour apporter un contenu précis
Intégrer des points de sécurité ainsi qu’un support pour valider les acquis
Durée d’intervention : 2,5 jours (dont deux demies-journées avec les agents de maitrise pour définir les différentes étapes à capter et deux demies-journées pour filmer en condition de production)
Supports fournis :
Un support interactif avec une page d’accueil (plan de la ligne) qui permet d’aller sur :
Une page présentant les règles générales
Une page qui décrit les étapes de la préparation du poste (vidéos)
Une page concernant le nettoyage du poste (vidéos)
Un menu de fiches réflexes sur des cas particuliers
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