K Savoir-Faire accompagne les Teintures et Impressions de Lyon depuis 2015 pour déployer des solutions sur mesure en réponse à ses enjeux de formation interne. Retour sur 5 années de travail conjoint qui ont permis d’aboutir à un modèle efficient pour accompagner les responsables d’atelier dans leur mission d’intégration et de formation des nouveaux arrivants.

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En vue du lancement de son nouveau modèle AFFINITY, Nidek a fait appel à nos services pour renforcer son dispositif de formation à destination des équipes de production et itinérantes. Objectif : améliorer l’efficacité de sa formation et assurer la sérénité des opérateurs dans la prise en main de ce nouveau produit.

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Dans le cadre de la mise en œuvre d’une nouvelle ligne de conditionnement, K Savoir-Faire a eu l’opportunité d’appliquer sa méthode chez Allergan pour faire collaborer opérateurs de production, manager et responsable ingénierie dans la création d’un format visuel et opérationnel d’Instruction de Production.

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Suite à une première intervention au sein de l’atelier visite, Dickson PTL a fait appel à nos services pour réaliser un travail de fond sur l’appréciation de la qualité produit. Objectif : créer un parcours de formation pour permettre à l’ensemble des visiteurs* de développer la compétence à « juger la qualité d’un produit et prendre les décisions adéquats ».

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